Elamisluba töötamiseks

Tööandjale

Millised dokumendid peab tööandja esitama, et välismaalane saaks töötamiseks elamisluba taotleda?

Et välismaalane saaks Eestis töötamiseks elamisluba taotleda, esita isiklikult või volitatud esindaja kaudu:

Menetleja võib vajadusel paluda lisaandmeid või -dokumente.

Kasulik infomaterjal

Millised on tööandja kohustused välismaalase värbamisel?

  • Võtad tööle välismaalase, kellel on töökohale vastav haridus, töökogemus, tervis ning vajalikud erialaoskused ja teadmised.
  • Sinu ettevõte on registreeritud Eestis.
  • Maksad välismaalasele töötasu, mis on vähemalt võrdne Eesti keskmise brutopalgaga (üldtingimus, sellel on erandid).
  • Kui välismaalane taotleb elamisluba, taotled Töötukassalt töökohale välismaalase värbamiseks loa.

Kuidas saad välismaalase tööle võtmiseks dokumendid esitada?

Esita dokumendid Politsei- ja Piirivalveametile e-postiga ...või posti teel aadressil Pärnu mnt. 139, 15060 Tallinn.

Millised kohustused on tööandjal seoses välismaalase vastu võtmisega?

Kutsuja on kohustatud:

  • kontrollima, et Eestisse kutsutud välismaalasel on Eestis viibimiseks seaduslik alus
  • võtma välismaalase Eestis vastu
  • tagama vajadusel välismaalase majutamise
  • kandma vajadusel välismaalase Eestis viibimise ja Eestist lahkumise kulud.
  • Välismaalase vastuvõtmisel lasub tööandjal ka teavitamiskohustus.

Milline on tööandja teavitamiskohustus seoses välismaalase vastu võtmisega?

Välismaalasele elamisloa andmiseks kutse esitanud tööandjal esindajana teavita Politsei- ja Piirivalveametit, kui elamisloa saanud välismaalane:

  • ei asu tööle tähtaegselt
  • töötamiseks antud elamisloa tingimuste muutumisest
  • on töölepingu lõpetanud

Mida peab tegema tööandja vahetamisel?

Tööandja peab esitama digitaalselt allkirjastatud taotluse töökohavahetuse registreerimiseks, Eesti Töötukassa loa ja koopia välismaalase reisidokumendi isikuandmetega leheküljest.

Töökohavahetuse taotluse ankeet.

Taotluse e-posti teel saatmisel palume avalduse fail nimetada „Töökohavahetus“ ning sama nimetus lisada e-kirja pealkirja, et oleks võimalik kiirelt eristada teistest kirjadest.

Ühe e-kirjaga on lubatud edastada ka mitme välismaalase töökoha vahetamise taotlused, kuid sellisel juhul peavad need olema selgelt eristatavad. See tähendab, et iga töötaja kohta tuleb vormistada ja e-kirjale lisada omaette digikonteiner, mis sisaldab kõiki just selle konkreetse töötaja jaoks vajalikke dokumente.

Taotlus vaadatakse üle 30 päeva jooksul ning tehakse otsus, kas töökohavahetus on lubatud või mitte. Positiivse kinnituse saamisel on võimalik välismaalasel asuda uue tööandja juurde tööle. Välismaalane ei pea sealjuures taotlema uut elamisluba ega elamisloa kaarti, vaid jätkab töötamist sama elamisloaga. Uus tööandja võtab üle eelnevalt tööandjalt kutsuja kohustused välismaalase tema juurde tööle asumisest arvates.

Lisadokumendid tuleb esitada juhtudel, kui konkreetne töötamise liik nõuab juurde lube või kinnitusi. Sellised lisadokumendid palume koheselt esitada koos avaldusega tööandjavahetuse kohta.

Töötukassa luba ei pea esitama, kui töötaja vahetab töökohta sama tööandja juures või kui välismaalane vahetab töökohta olemasoleva elamisloa raames ja on elanud elamisloaga töötamiseks Eesti juba 12 järjestikust kuud.

Töökohta ei saa vahetada töökohavahetuse protseduuriga kui välismaalasel on tähtajaline elamisluba ettevõtjasiseseks üleviimiseks või ta on lähetatud töötaja Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduse tähenduses.

Migratsiooninõustaja on sulle igal sammul abiks. Küsi abi migratsiooninõustajalt.